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失業給付は公認会計士でも受給できる?研修中に受給する方法と注意点を徹底解説

「公認会計士だけど、失業給付は受給できるの?」 「研修や勉強をしていたら失業給付はもらえない?」 こうした疑問を持つ方は少なくありません。 失業給付は、会社員向けの制度と思われがちですが、条件を満たせば公認会計士でも受給可能です。ただし、求職活動の考え方や研修期間中の扱いを誤ると、不支給や返還リスクにつながることもあります。 本記事では、 ①公認会計士が失業給付を受給できる条件 ②失業給付を受給する方法 ③研修・勉強期間中の注意点 を、学生や資格取得直後の方にも理解できるように丁寧に解説します。
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厚生年金保険料は標準報酬月額Maxでも払うべき?何歳で国民年金に切り替えた方がお得か徹底解説

「給料はもう頭打ちなのに、厚生年金保険料だけは毎月ごっそり引かれる…」 「標準報酬月額Maxまで払って、本当に将来元が取れるの?」 「正直、何歳で国民年金に切り替えた方がお得なのか知りたい」 こう感じている高所得サラリーマン・役員層は少なくありません。 本記事では、 ①厚生年金保険料の仕組み ②標準報酬月額Maxの意味 ③年齢別に見た「国民年金へ切り替える損得ライン」 を、数字とロジックで分かりやすく解説します。 「感覚」ではなく「計算」で判断したい方のための記事です。
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サラリーマン退職後の健康保険はどれがいい?国民健康保険・社会保険任意継続・社会保険加入サービスを徹底比較

サラリーマンを退職したあと、意外と多くの人が悩むのが健康保険をどうするか問題です。 「国民健康保険に入るしかないの?」「社会保険の任意継続って本当に得?」「最近聞く社会保険加入サービスって何?」と迷う方も多いでしょう。 実は、サラリーマン退職後の健康保険の選択次第で、年間数十万円の差が出ることも珍しくありません。 この記事では、国民健康保険・社会保険任意継続・社会保険加入サービスの3つを中心に、それぞれの仕組み・メリット・デメリットを比較し、どれが一番有利かを分かりやすく解説します。 学生でも理解できるように、制度の基本から具体例まで丁寧に説明していきます。
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