「freee会計」「freee請求書」「freee人事」を導入したものの、
それぞれがどう連携し、どこまで自動化できるのか分からない
そんな悩みを抱えていませんか？
freeeシリーズの最大の強みは、各サービスが単体で完結するのではなく、相互にデータ連携する点にあります。
請求書の発行から会計処理、さらには人事・労務管理までが一本につながることで、経理・バックオフィス業務は劇的に効率化します。
本記事では、①freee会計、②freee請求書、③freee人事の相関関係を軸に、学生でも理解できるレベルで丁寧に解説します。
「freeeを入れたのに楽にならない…」という状態から抜け出したい方は、ぜひ最後までご覧ください。
freeeシリーズ全体像と基本的な考え方
freeeは「点」ではなく「線」で使うサービス
freeeの最大の特徴は、会計・請求・人事といった業務を個別に処理するのではなく、業務全体を一連の流れとしてつなげて使える点にあります。
なぜなら、従来型の会計ソフトは「会計処理専用」として設計されており、請求書や人事情報は別のシステムやExcelで管理するのが一般的だったからです。その結果、同じ情報を何度も入力し、転記ミスや作業の属人化が起こりやすくなっていました。
一方freeeでは、請求書作成時に入力した取引先や金額が自動的にfreee会計へ反映されます。さらに、人事で登録した従業員情報も給与計算や会計仕訳にそのまま活用され、データが分断されることはありません。入力は一度きりで、その情報が複数の業務に使い回される仕組みです。
このようにfreeeは、単なる機能の集合ではなく、業務の流れを一本の「線」として設計することで、バックオフィス全体の効率化を実現するサービスだと言えるでしょう。
freee請求書とfreee会計の相関関係
請求書作成がそのまま会計仕訳になる
freee請求書の強みは、請求書作成がそのまま会計処理につながる点にあります。
従来は、請求書を作った後に会計ソフトへ売上を入力し、さらに入金時に消し込み仕訳を行う必要がありました。この二度手間が、経理負担や入力ミスの原因になっていたのです。
freee請求書では、請求書・見積書・納品書を作成すると、その情報が売上データとしてfreee会計に自動連携されます。さらに銀行口座と連携していれば、入金確認と同時に仕訳が自動で確定します。
つまり、請求から入金までの一連の流れが自動化され、経理担当者が手動で仕訳を切る必要はありません。請求業務そのものが会計の起点になる点が、freeeならではの大きな特長です。
消し込み・売掛管理も自動化
freee請求書とfreee会計を連携させると、売掛金管理まで自動化できるようになります。
多くの事業者が悩むのが、「どの請求が入金済みで、どれが未入金か分からなくなる」ことです。これを手作業で管理すると、確認漏れや回収遅延が発生しやすくなります。
freeeでは銀行口座と連携することで、入金データを自動取得し、該当する請求書と突合（消し込み）を行います。その結果、未入金・入金済・遅延といった状況がダッシュボード上で一目で把握できます。
この仕組みにより、売掛金管理が感覚や記憶に頼らず、数字で正確に行えるようになります。経理だけでなく、経営判断のスピード向上にもつながる点が大きなメリットです。
freee人事とfreee会計の相関関係
人事データが給与・会計に直結する
freee人事の本質は、人事情報がそのまま給与計算と会計処理の基礎データになる点にあります。
従来は、従業員情報や入退社の内容を人事で管理し、給与ソフトや会計ソフトへ別途入力する必要がありました。この分断が、計算ミスや処理漏れを生む大きな原因でした。
freee人事では、従業員情報、入社・退職日、役職や雇用形態といったデータを一元管理します。これらの情報は給与計算に自動で反映され、さらに社会保険料や給与仕訳としてfreee会計へ連携されます。
つまり、人事情報を正しく登録するだけで、給与から会計までの流れが自然につながります。人事と経理の境界をなくすことで、バックオフィス全体の正確性と効率が同時に高まるのです。
社会保険・年末調整も連携
freee人事とfreee会計を連携させる最大の利点は、社会保険や年末調整が会計処理まで一気通貫で完結する点です。
社会保険料や源泉所得税は計算が複雑で、手作業による転記ではミスが起こりやすい領域でもあります。
freeeでは、人事労務側で計算された社会保険料や税額が、そのまま会計仕訳として自動反映されます。人事で計算し、経理で仕訳を切り直す必要はありません。
この仕組みにより、人事と会計が別々に動く状態から脱却できます。年末調整や保険料処理がスムーズになることで、繁忙期の業務負荷を大きく軽減できる点が、freee連携の大きな価値と言えるでしょう。
その他freee相関関係（経費・勤怠・マイナンバー）
freee経費精算との連携
freee経費精算との連携により、経費処理は申請から会計仕訳まで自動化されます。
従来の経費精算では、従業員が申請し、経理が内容を確認した後、会計ソフトへ手入力で仕訳を行う必要がありました。この工程は時間がかかるうえ、入力ミスも発生しやすい業務です。
freeeでは、従業員が経費申請を行い、上長が承認するだけで、内容がfreee会計に自動で仕訳反映されます。経理はチェックに専念でき、転記作業は不要になります。
この仕組みによって、経費処理は「作業」から「確認」へと役割が変わります。バックオフィス全体の生産性を高めるうえで、経費精算連携は非常に効果的な機能と言えるでしょう。
勤怠・マイナンバー管理との統合
勤怠管理やマイナンバー管理をfreeeで統合することで、給与計算の正確性が大きく向上します。
勤怠データを別システムで管理していると、出勤日数や残業時間を手動で給与ソフトに入力する必要があり、人的ミスが起こりやすくなります。
freeeでは、勤怠データがそのまま給与計算に反映され、残業代や控除額が自動算出されます。さらに、マイナンバー情報も安全に管理され、社会保険や税務手続きとスムーズに連携します。
その結果、給与計算にかかる確認作業が大幅に減少します。勤怠・マイナンバーを含めた統合管理は、正確で効率的な労務体制を支える重要な要素です。
Q＆Aセクション
Q1：freee会計だけ使っても意味はありますか？
A：ありますが、freee請求書・freee人事と連携することで真価を発揮します。
Q2：freee請求書は会計知識がなくても使えますか？
A：はい。freee請求書は非経理担当でも直感的に操作できます。
Q3：freee人事を使うと税理士は不要になりますか？
A：不要になるわけではありませんが、税理士の作業工数は大幅に減ります。
Q4：freeeの相関関係を活かすコツは？
A：最初にマスタ（取引先・従業員）を正確に登録することです。
Q5：個人事業主でもfreee人事は必要ですか？
A：従業員を雇う予定があるなら、早めの導入がおすすめです。
まとめ
本記事では、freee会計・freee請求書・freee人事の相関関係を軸に、freeeシリーズの考え方と具体的な連携効果を解説してきました。
freeeの本質は、会計・請求・人事・経費・勤怠といった業務を個別に処理するのではなく、データを起点に一連の流れとしてつなぐ点にあります。
freee請求書は、請求書作成をそのまま会計仕訳につなげる
freee人事は、人事データを給与・社会保険・会計処理に直結させる
freee会計は、これらすべてのデータを集約する中核として機能する
この連携により、「二重入力」「転記ミス」「属人化」といったバックオフィスの課題は大幅に削減されます。
次のステップとしておすすめなのは、まず freee請求書とfreee会計の連携を確実に設定することです。そこから freee人事、経費精算、勤怠管理へと段階的に広げていくことで、無理なく業務効率化を実感できます。
freeeを「導入しただけ」で終わらせず、freee会計・freee請求書・freee人事を連動させて使うこと。
それこそが、業務効率を一気に引き上げる最短ルートと言えるでしょう。
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